Profil de l’entreprise

Présentation de l’entreprise

Fournisseur de services d'usinage CNC avec un chiffre d'affaires de 2 millions USD en 2022

2 000 m² usine | 20 ingénieurs R & D | ISO 9001:2015 certifié

Aperçu de l'entreprise
Établie en 2018 et basée dans la ville de Dongguan, Guangdong, Chine, Young High Precision Part Co., Ltd. (également connu sous le nom de Dongguan Yanqing Precision Co., Ltd.) est un fabricant professionnel spécialisé dans la conception, le développement et la production de pièces métalliques non standard et de haute précision. Nos composants sont largement appliqués à travers une gamme diverse d'industries, servant les clients qui exigent l'exactitude et la fiabilité exceptionnelles.

Produits de base et capacités techniques
Nous sommes spécialisés dans les pièces tournées, fraisées et usinées CNC, avec des diamètres allant de 1mm à 150mm et des longueurs de 3mm à 1 000mm. Notre expertise s'étend à une variété de matériaux, y compris le cuivre, le fer, les alliages d'aluminium, l'acier inoxydable (SUS304, SUS316, SUS630/17-4PH), le Hastelloy C276, KOVAR et les plastiques industriels tels que le PVDF. Nous sommes capables de répondre à des exigences de tolérance strictes, atteignant des niveaux de précision moyens à élevés allant jusqu'à 0,0025mm. Nos produits principaux incluent les capteurs de pression à haute précision, les capteurs d'air, les connecteurs photoélectriques de communication, les bagues coulissantes, les têtes de laser, les épissures optiques de fibre, les pièces hydrauliques d'entraînement, les garnitures de mètre, les logements médicaux de sonde, et les axes.

Applications de l'industrie et performance du marché
Nos composants font partie intégrante de nombreux secteurs, notamment l'électronique numérique, le photovoltaïque, l'énergie éolienne, le transport, la protection de l'environnement, les machines (en particulier les capteurs), les installations de télécommunication, les vannes de pompage, l'industrie électrique, les appareils médicaux, les fixations et les appareils ménagers. En 2022, nos ventes ont atteint 2 millions USD, et nous projetons une croissance de 10% pour l'année à venir.

Capacité de fabrication et équipement
Depuis notre création avec seulement 3 centres d'usinage CNC en 2018, nous avons considérablement augmenté notre capacité de production. Notre établissement exploite maintenant 60 machines avancées. Le cœur de notre gamme de fabrication de haute précision comprend des tours automatiques de type suisse, divers autres tours entièrement automatiques et semi-automatiques (horizontaux et verticaux, simples et multibroches), des fraiseuses, des composés de tournage-fraisage, des centres d'usinage CNC, des perceuses, des aléseuses et des rectifieuses.

Engagement de qualité et orientation future
Notre équipe d'ingénierie comprend des techniciens hautement expérimentés, chacun avec un minimum de 10 ans d'expertise dans l'exploitation CNC, la conception AutoCAD et la gestion d'usine. Notre usine est certifiée ISO 9001:2015 et fonctionne sous un contrôle de qualité strict et un système de gestion industrielle. Toute la production est effectuée en stricte conformité avec les directives ISO, nous assurant de fournir une qualité satisfaisante et des services fiables. À l'avenir, nous intensifierons notre attention sur les composants de haute précision pour les industries médicales, des vannes, des capteurs et de l'énergie électrique.

Informations de base

Capital total
100 000 à 199 999 US $
Année de création
2018
Nombre total d’employés
60 à 79
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
 Exportateur ,  Fabricant ,  Grossiste ,  Distributeur

Capacités commerciales

Total des ventes annuelles
100 000 à 199 999 US $
Pourcentage d’exportation
80 pour cent à 84 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
Youngparts
Conditions de paiement
100% pay in advance
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), Réputation
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
Fernando USA Forged Wheels, Xavier Gamboa USA Forged Wheels, Miguel Coronado Mexico Camera Accessories, Ossil UK linear stages, Thermowell South Korea, E tuk Thailand, Robin Germany Forged wheels, Servilogistical Columbia, LLC T-ARM, Mr. Andrii Ukrain
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
 Asie ,  Australasie ,  Amérique centrale/du Sud ,  Europe de l'Est ,  Moyen-Orient/Afrique ,  Amérique du Nord ,  Europe de l'Ouest

Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise

Société immatriculée
东莞市燕清精密有限公司
Numéro d’immatriculation
91441900MACA53KY94
Adresse de domiciliation de la société
广东省东莞市东城街道伟民路50号2206室
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.

Capacité de production

Informations sur l’usine

Taille de l’usine
3000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
20
Nombre d’employés de production
60 à 79
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
20 à 29
Année de création
2018
Nombre d’employés en recherche et développement
10 à 19
Adresse
16 Xintang Rd, Wulian, Fenggang Town, Dongguan, Guangdong, Chine

Autre capacité de production

Matériaux/Composants utilisés
Cuivre rouge Cuivre de tungstène Bronze étain Cuivre de béryllium Aluminium 6061 Aluminium 5052 Aluminium 2024 Aluminium 6063 Aluminium 7050 Aluminium 7075 MIC-6 en aluminium Acier inoxydable 15-5 Acier inoxydable 17-4 Acier inoxydable 18-8 Acier inoxydable 303 Acier inoxydable 304 Acier inoxydable 316/316L Acier inoxydable 416 Acier inoxydable 410 Acier inoxydable 420 Acier inoxydable 440C
Machines/Processus de production
Usinage Wirecutting Meulage Sciage
Avantages du site
Près de Shenzhen, Guangzhou, et Hong Kong, avec l'expédition rapide.

Contrôle qualité

Autre contrôle qualité

Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Le département de QC a 20 personnels.
Procédures de contrôle qualité
Processus: 1/Préparation: -Étudier les dessins techniques et les spécifications -Créer un plan d'inspection avec des critères clairs -Préparer des outils de mesure calibrés 2/Contrôle de processus: -Inspection de premier article avant la production par lots -Auto-contrôles réguliers par les opérateurs -Échantillonnage périodique par les inspecteurs de la qualité 3/Vérification finale: -Inspection finale complète -Isolation immédiate des produits non conformes -Analyse des causes profondes des défauts 4/Amélioration continue: -Examen régulier des données de qualité -Mettre en œuvre des actions correctives/préventives -Optimiser les processus en fonction des résultats

Profil d’immatriculation d’entreprise

by SGS

Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par SGS, une agence de notation tierce

Lire la clause d’exclusion de responsabilité
Adresse enregistrée
Room 2206, No.50, Weimin Road, Dongcheng Street, Dongguan City, Guangdong Province
Date de constitution
2023/02/26
Forme juridique
Société à responsabilité limitée (investissement de personne physique ou holding)
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Dongguan Municipality
N° d’immatriculation
91441900MACA53KY94
Capital autorisé
RMB100,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
No
Représentant légal
Wu Keqing
Champ d’activité
Les articles généraux d'affaires sont: fabrication de composants à usage général; traitement de pièces et de composants mécaniques; vente de pièces et de composants mécaniques; vente au détail de produits de quincaillerie; vente en gros de produits de quincaillerie; fabrication de produits de quincaillerie; recherche et développement de produits de quincaillerie; fabrication de structure métallique; vente de structure métallique; Recherche et développement de produits métalliques; fabrication de pièces et accessoires automobiles; vente en gros de pièces automobiles; remise à niveau de pièces automobiles; vente au détail de pièces automobiles; recherche et développement de pièces automobiles; fabrication de fixations; ventes de fixations; ventes de moules; fabrication de moules; vente d'équipements de commande de commutateur de distribution d'énergie; Recherche et développement d'équipements de commande de commutateur de distribution d'énergie; fabrication d'équipements de commande de commutateur de distribution d'énergie; ventes de produits de première nécessité; ventes de marchandises générales; fabrication de marchandises générales; fabrication de produits en plastique; ventes de produits en plastique; ventes sur Internet (à l'exclusion de la vente de marchandises nécessitant une licence). (Sauf pour les éléments nécessitant une approbation conformément à la loi, les activités commerciales peuvent être menées de manière indépendante avec une licence commerciale conformément à la loi.)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Hu Haiyan;Wu Keqing

Codes de conduite

Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
1.1 Clause de non-discrimination
Politique: l'usine interdit strictement la discrimination dans tous les aspects de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion, la rémunération, les avantages et la résiliation, fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'âge, la nationalité, le handicap, l'état matrimonial ou toute autre caractéristique légalement protégée.

Mise en œuvre: Toutes les décisions d'embauche doivent être fondées sur les qualifications, les compétences et l'expérience de travail d'une personne. Les gestionnaires doivent recevoir une formation sur la lutte contre la discrimination afin d'assurer l'équité des processus de recrutement et de promotion.
Politique en matière de travail forcé
1.2 Clause de travail forcé

Politique: Toutes les formes de travail forcé, de servitude ou de travail sous contrat sont strictement interdites.

Mise en œuvre: Les employés entrent volontairement en emploi et ont le droit de quitter leur emploi lorsqu'ils remplissent leurs obligations contractuelles.
Politique en matière du travail des enfants
1.3 Clause sur le travail des enfants

L'emploi de toute personne âgée de moins de 16 ans (ou de l'âge minimum légal local) est strictement interdit.

Mise en œuvre: Les documents de vérification de l'âge doivent être strictement vérifiés lors du recrutement.
Politique en matière d’heures de travail
1.4 Clause sur les heures de travail

Se conformer aux lois et règlements locaux concernant les heures de travail et les heures supplémentaires, en veillant à ce que les employés aient des périodes de repos raisonnables.

Mise en œuvre: La semaine de travail standard est de 40 heures. Toutes les heures supplémentaires doivent être volontaires et rémunérées conformément à la loi. Les employés ont droit à au moins un jour de congé tous les six jours de travail consécutifs. Les registres de temps et de présence de tous les employés doivent être exacts et véridiques.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
1.5 Oppression et harcèlement

La politique: L'usine a une tolérance zéro pour toute forme de harcèlement ou de comportement oppressif, y compris, mais sans s'y limiter, le harcèlement sexuel, le harcèlement physique, le harcèlement psychologique ou la violence verbale.

Politique en matière de rémunération
1.6 Clause d'indemnisation

Politique: Les salaires versés à tous les employés doivent atteindre ou dépasser la norme légale de salaire minimum et être suffisants pour subvenir à leurs besoins essentiels.

Mise en œuvre: Les salaires doivent être payés en totalité et à temps, avec des bulletins de paie clairs détaillant le salaire de base, les heures supplémentaires, les indemnités et les retenues. Remplacer les salaires en monnaie légale par des bons ou des marchandises est interdit.
Politique en matière de santé et de sécurité
2.1 Clause de santé et de sécurité des employés
Politique: Prioriser la santé et la sécurité des employés et s'engager à fournir un environnement de travail sans danger.
Mise en œuvre:
Fournir et appliquer l'utilisation de l'équipement de protection individuelle pour les opérateurs de machines CNC, meuleuses, etc.
Effectuer des inspections de sécurité régulières et l'entretien de l'équipement, en s'assurant que les fonctions d'arrêt d'urgence sont opérationnelles.
Marquez clairement les zones dangereuses et gardez les allées dégagées.
Effectuer une formation régulière sur la sécurité, y compris pour l'utilisation de nouveaux équipements, la manipulation de produits chimiques et les exercices d'urgence.
Politique en matière de protection de l'environnement
2.2 Clause de protection environnementale
Politique: S'engager à la protection de l'environnement dans toutes les opérations et se conformer à toutes les réglementations environnementales.
Mise en œuvre:
Classer, recycler ou éliminer les déchets industriels liquides par l'entremise de fournisseurs agréés. Le dumping illégal est interdit.
Ségréguer et recycler les déchets métalliques.
Mettre en œuvre des mesures pour réduire la consommation d'énergie et d'eau.
S'assurer que toutes les émissions sont conformes aux normes réglementaires.
Politique en matière de transactions confidentielles
Chapitre 3: Ethique des affaires et conformité
3.1 Clause sur les transactions sensibles

Interdire toute transaction commerciale avec des pays, des entités ou des individus soumis à des sanctions internationales.

Mise en œuvre: Effectuer des vérifications des antécédents des nouveaux clients et fournisseurs pour s'assurer qu'ils ne figurent pas sur les listes de sanctions.
Politique en matière de corruption commerciale
3.2 Clause de corruption commerciale

Politique: Interdire strictement de fournir, d'offrir, de solliciter ou d'accepter des pots-de-vin sous quelque forme que ce soit.

Mise en œuvre: Interdire de fournir des avantages inappropriés aux clients, aux représentants du gouvernement, etc., pour obtenir ou conserver des affaires. Tous les cadeaux et divertissements d'affaires doivent être conformes à la politique de l'entreprise, être de valeur modérée et enregistrés de manière transparente.
Contrôles, procédures et registres comptables
3.3 Clause relative aux contrôles financiers, aux procédures et aux dossiers

Politique: Veiller à ce que tous les dossiers de transactions financières et commerciales soient exacts et complets.

Mise en œuvre: Respecter strictement les procédures d'approbation de l'entreprise pour les achats et les paiements. Interdire la tenue de comptes «hors livres» ou la falsification de documents. Tous les dossiers doivent refléter fidèlement la transaction.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
3.4 Utilisation et divulgation de la clause d'information interne

Politique: Interdire le mauvais usage ou la divulgation d'informations sensibles non publiques de l'entreprise.

Mise en œuvre: les informations sensibles comprennent les listes de clients, les conceptions de produits, les coûts de production et les stratégies de tarification. Les employés ont strictement accès à l'information selon le principe du «besoin de savoir».
Informations confidentielles ou exclusives
3.5 Clause de confidentialité et de propriété intellectuelle

Politique: Protéger la propriété intellectuelle et les secrets commerciaux de l'entreprise et des clients.

Mise en œuvre: Les employés doivent préserver la confidentialité des dessins techniques, des programmes d'usinage, des renseignements sur les clients, etc., pendant et après l'emploi. La propriété intellectuelle développée par des employés liés aux activités de l'entreprise appartient à l'entreprise.
Politique en matière de conflits d'intérêts
3.6 Clause sur les conflits d'intérêts

Politique: Exiger des employés qu'ils évitent les situations où les intérêts personnels entrent en conflit avec les intérêts de l'entreprise.

Mise en œuvre: Les employés (et leurs familles immédiates) ne doivent pas avoir des intérêts ou occuper des postes dans des entreprises qui sont en concurrence ou qui font des transactions avec la société. Le personnel des achats ne doit pas s'approvisionner auprès de fournisseurs appartenant à des parents immédiats.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
3.7 Fraude et clause de non-conformité

Politique: Maintenir une politique de tolérance zéro à l'égard de toute activité frauduleuse, de vol ou non conforme.

Mise en œuvre: La fraude comprend la falsification de feuilles de temps, le vol de biens d'entreprise, la falsification de rapports de qualité, etc.
Politique en matière de suivi
Chapitre 4: Surveillance et application de la loi
4.1 Clause de supervision

Politique: Établir un système de supervision efficace pour assurer la mise en œuvre du présent Code.

Mise en œuvre: Désigner des représentants de la direction chargés de l'interprétation, de la promotion et de la supervision. Effectuer des vérifications internes régulières de la conformité ministérielle.
Politique en matière d'inspection et de certification
4.2 Clause d'inspection et de vérification

Politique: Conserver le droit de vérifier et de vérifier la conformité.

Mise en œuvre: L'entreprise et les vérificateurs tiers désignés ont le droit d'inspecter l'installation, d'examiner les dossiers et de mener des entrevues confidentielles avec les employés pour vérifier la conformité. Tous les employés doivent coopérer.

Gestion

Cadre de formation ISO dans les jeunes pièces de haute précision Co.,Ltd
Cadre de plan de formation annuel pour les jeunes pièces de haute précision Co., Ltd
I. Objectifs de formation
Conformité: S'assurer que tous les membres du personnel sont compétents pour leurs rôles, répondant aux exigences du système de gestion de la qualité ISO 9001.
Amélioration de la qualité: Réduire les taux de non-conformité des produits et améliorer le rendement de premier passage.
Efficacité et sécurité: Augmenter l'utilisation de l'équipement, normaliser les procédures d'exploitation et atteindre «zéro» incident de sécurité.
Amélioration continue: Cultiver les compétences des employés dans l'identification, l'analyse et la résolution de problèmes.
II. Système et fréquence de formation (voir photo ci-jointe)
III. Exemple de calendrier de formation annuel (voir photo ci-jointe)
IV. Mise en œuvre & Dossiers
Détermination des besoins: Les ministères présentent leurs besoins en formation pour l'année à venir. Les RH et la Qualité les consolident dans le plan.
Affectation des ressources: Établir un budget annuel de formation pour les formateurs internes/externes, le matériel, les lieux et l'équipement.
Tenue de dossiers: Conserver des dossiers pour toute la formation, y compris:

Feuilles de présence à la formation
Formulaires d'évaluation de l'efficacité de la formation (niveaux de réaction et d'apprentissage)
Feuilles de notes d'examen ou formulaires d'évaluation des compétences
Ce sont des preuves cruciales pour les audits ISO.
Suivi de l'efficacité: Surveillez les métriques post-formation telles que le taux de réussite des produits, les temps d'arrêt des équipements, le taux de plainte des clients pour vérifier l'impact final (niveaux de comportement et de résultats).
Personne à contacter
Mrs.Hu, Petrel
Intitulé du poste
Gestionnaire QC

OEM/ODM

Capacités OEM/ODM de l'usine
Nous fournissons le service d'OEM/ODM à différents genres d'industries. Prenez nos solutions de composants d'usinage de moto par exemple:
Composants du moteur
Têtes de cylindre
Couvertures de vilebrequin
Boîtiers d'embrayage
Boîtiers de boîte de vitesses
Composants du châssis
Pièces de système de freinage (supports d'étrier, disques de frein)
Pièces de suspension (composants de fourche, joints de liaison)
Usinage de moyeu
Composants de transmission
Pignons
Fourches de changement de vitesse
Arbres d'entraînement
Services spéciaux
Petit lot, production flexible multi-variété
Nombre de lignes de production
3
Taille de l’usine
2000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Nombre d'employés de production
30 à 39
Nombre d'employés R&D
1 à 4
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
10
Services de conception proposés
Fournir des services complets de conception technique:
Conception et développement de produits basés sur les concepts du client
Création de dessin 2D/3D
Planification des processus
Conception d'outillage et de montage
Étiquettes d'acheteurs proposées
Étiquetage de l'acheteur: Soutenir les services d'étiquetage personnalisés
Impression d'identification du produit
Emballage de marque client
Application exclusive d'étiquettes
Matériaux/Composants utilisés
Matériaux et composants utilisés:
Série en aluminium: 6061, 7075
Série d'acier inoxydable: 304, 316, 416
Série d'acier au carbone: 45 #, 20CrMnTi
Série d'alliage de cuivre: H62, H59
Composants standard: guides HIWIN (Taiwan), roulements NSK (Japon), composants électriques Siemens (Allemagne)
Machines et équipements utilisés
Machines et équipements:
Centres d'usinage CNC: série Leadwell (Taiwan) - 8 unités
Tours CNC: Usine de machines-outils de Shenyang Tours CNC-6 unités
Meuleuses de précision: Meuleuses de surface Kent (Taiwan) - 3 unités
EDM coupe-fil: modèles Suzhou Sanguang-2 unités
Matériel d'inspection: CMM, testeurs de rugosité
Capacité mensuelle
30 000 à 39 999 Unités
Production mensuelle
30 000 à 39 999 Unités
Commande minimum
200 à 299 Unités
Principaux marchés desservis
Europe de l'Est, Asie, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest, Australasie, Moyen-Orient/Afrique, Amérique centrale/du Sud

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